“南孙,你真的不打算参加松江那个项目了?”做为蒋南孙的硕导,董教授是一直都很欣赏自己的这个学生,没想到她竟然拒绝了这个在学院内部非常抢手的酒店项目。
董教授是蒋南孙的老师,本身是个德高望重很有修养学识的长者,蒋南孙是一直都非常尊重他的,在电视剧里,董教授也是绝对的正派人物,甚至是对父亲自杀家庭破产债务缠身的蒋南孙很是照顾。
研究所导师,也就是常说的硕导,一般是分为四种类型,他们带出来的学生也大多是这四个方向:
1、学术型导师绝对是研究界的大咖,他们两眼不闻窗外事,一心只想搞研究!
如果你对学术研究感兴趣,希望未来进一步深造,搞科研,可以选择学术型导师。
他们关注什么?科研、研究成果、论文、SCI等等。
你大部分时间都会:在实验室、泡图书馆、检索国内外论文、发论文、出成果、出书……
未来方向:深造读博、留校、进科研所、企业等。
2、“职场领导型”,如果你希望毕业后直接就业,可以选择一位与自己就业、职业兴趣方向相一致的“领导型”导师。
他们关注什么?关注交代给你课题的产出成果、交代你每一项工作的完成情况。
你大部分时间会:完成导师交代的工作、做课题项目、跟导师去企业调研。
这一类导师会给你更多接触实际工作的机会,还会将所做的课题研究报酬以工资的形式发给研究生,这些研究生每天所对的不只是中国知网、论文检索、论文。
3、放养型导师,顾名思义,就是“非必要不找你”!
如果你希望研究生期间有更多时间去实习、考证书、考公务员、自我提升,建议你选择这一类导师。
他们关注什么?只关注你能顺利毕业即可。
你大部分时间会:专注于自己未来想成为的样子,比如:积累实习机会、有更多时间备考等。
4、“人生导师型”,这一类导师,不是你想选就可以选得到的,前提是:你要和之前的学长学姐打听,毕竟好人品是积攒出来的,好口碑是传出来的。
董教授就是这一类型,像董教授这样“父亲般”的好导师,那是可遇不可求,某种程度上这也是蒋南孙的主角光环。
这类导师最大的特点是:不仅在学术、学业上对研究生有指导,而且人品好、正直,还会从未来发展上给予研究生很多帮助。
比如当你遇到困难的时候、向他们咨询的时候,很愿意为他的实习生推荐工作机会,甚至是把一些听话的好学生当成了自己的孩子,像董教授就把蒋南孙当成了自己的女儿,是真的非常关心她。
跟导师是偏学术型导师的章安仁比起来,蒋南孙无疑是幸运的,同时她虽然不如章安仁这个小镇做题家努力,但蒋南孙有着整部剧其他人无与伦比的设计天赋,所以董教授本身也是非常看好自己这名得意弟子的。
跟其他人加入松江酒店项目不一样,董教授可是让蒋南孙成为项目监工之一,是跟王永正、章安仁他们这些已经毕业的助教讲师一个层次的,甚至是有更大的发挥空间。
也正因为这样的机会难得,甚至是关系到后续的毕业问题,所以董教授才非常在意,是特地把蒋南孙叫过来询问,想要知道原因,这年头像董教授这样负责的好教授确实是不多了。
蒋南孙对于自己老师也是充满感激的,所以没有瞒着他,是把自己开工作室的事情说了出来。
“林氏银行投资50%,第一个项目就是你们家卖出去的那栋老洋房的副楼?多少预算?”董教授自然是知道自己学生的一些情况,甚至也曾去过蒋南孙家里,倒是有一定的了解。
“五千万,主要是温室花园、娱乐室、温泉室、网球场、小型电影院,因为不能修负一楼,所以一共会有五楼,跟主体建筑的高度大致持平,单层面积是控制在三百平左右。”
董教授大致估摸了一下,这预算是真的很夸张,不过那位魔都张行长的名头他也有所耳闻,到也确实是不差钱,不过真正吓人的还是后面那套汪精卫四姨太的老洋房。
那套老洋房很出名的,价格不贵,因为改造重装的费用太夸张了,压根就没几个人承担的起,就跟欧洲那边的很多城堡一样,城堡本身很便宜的,1欧元就可以卖给你,但之后的维修费装修费使用费,能把无数看上去很有实力的富豪活活吓死。
这套老洋房就是这样,买房子可能两个亿都花不了,但重修改造装修,三五个亿都不算离谱,三个亿的预算只能算是合理范围之内,要真设计的很不错,很有特色,拿奖貌似还真不难,这也太照顾自己这个学生了吧?
“南孙,你跟张行是?”
蒋南孙有些脸红地回道:“他是我男朋友,我家里之前遇到了麻烦,全靠他的帮忙,也是在他的支持下我才下定决心自己开工作室的。”
董教授也没多说什么,反而是问起了蒋南孙现在是否有什么难处跟需要帮忙的地方,在不缺资源的情况下,他还是很支持蒋南孙自己创业的。
在他看来,自己这个学生是真有这样的能力跟天赋,只是万事开头难,想要做起来是真不容易,不过有资本支持那就无所谓了。
蒋南孙当然需要支持, 现在刚成立百废待兴,正是需要人手的时候,但一般厉害点的,怎么可能会去这样一家新开的皮包公司,又不会一来就给股份,薪酬也不算很高,也就同行业的平均水平。
因为现目前不存在业务压力,就是自家那套老洋房就够他们做几个月了,几个月后,四姨太那套的批文应该也下来了,到时候就会竞标,一旦成功拿到这个价值几个亿很有可能拿奖的超级项目后,还招什么人,直接找猎头公司挖人就行。
所以现在是一个比较尴尬的阶段,缺人手,但不会花费太大的代价去挖人,待遇相对比较一般,也不可能现在就开很高的待遇出来。